QUI Suis-je ?

J’ai créé l’organisme de formation FORMATION & STRATEGIE ‘ en 2010 et exerce le métier de formateur depuis l’année 2000.

Aujourd’hui je travaille en collaboration avec des formateurs indépendants qui partage ma vision et ma pratique du métier.

MON HISTOIRE

Après des études en physique/chimie, et une prise de conscience que j’aspirais à autre chose, j’ai finalement trouvé ma voie dans le domaine de la formation et de l’accompagnement. J’ai commencé à concevoir / animer des formations et des séminaires à l’âge de 25 ans ! Cela peut paraitre étonnant… En fait, tout a démarré au sein d’un grand mouvement associatif français où ma mission était d’accompagner des responsables associatifs à développer et gérer leur association, mener et animer un conseil d’administration.

Pour cela j’ai été inspiré par des cadres supérieurs de grandes institutions (MSA, GROUPAMA) et des consultants de grands cabinets avec qui j’ai eu la chance de collaborer. J’ai validé mes acquis en retournant à l’université pour passer une licence RH spécialité ‘formation de formateur’. Depuis lors je ne cesse de me former ( formation de coach, PNL…).

Aujourd’hui j’interviens dans des banques, des assurances, la grande distribution, l’industrie, les hôpitaux, bureaux d’études…

En réalité mon expertise se situe dans la pédagogie elle-même. Je me rends compte que depuis toujours j’aime transmettre ce que je sais faire et ce que j’ai moi-même compris. Etudiant je faisais du soutien scolaire, je pratiquais et enseignais le tennis… Le lien dans tout cela est ma passion pour la transmission. Je n’ai tout au long de ma vie, et encore aujourd’hui, cessé de me former à différentes approches et techniques de développement personnel.

Dans les formations que je propose, au-delà de la transmission d’un savoir / d’une technique mes challenges sont de permettre aux participants de prendre conscience de certains de leurs comportements / manière de faire et aussi de leur donner l’envie de changer quelque chose.

Je suis animé d’un besoin d’être utile aux autres et ce métier me donne cela.

NOS MISSIONS

NOS MISSIONS

Je travaille en collaboration avec des formateurs indépendants qui partage ma vision et ma pratique du métier.

Notre ambition est d’avoir un impact sur les comportements, le fonctionnement, les résultats de nos clients. Qu’il y ait ‘un avant et un après’, voilà ce qui nous anime !

 L’idée est de proposer aux entreprises des formations ‘softskills’ (communication, management, développement personnel…) qui ont pour but de réunir compétences des collaborateurs et stratégie de l’entreprise. Il s’agit pour nous de bien comprendre la problématique d’un client et de bâtir avec lui une solution formative.

Il existe un catalogue de base avec des formations types qui peuvent être aménagées sur le contenu et la durée.

Nous proposons des coachings collectifs en extérieur qui challenge les équipes et transforment les relations.

Nous proposons aussi des coachings individuels :

    • En tant qu’expert sur les thématiques proposées dans nos formations
    • Sur des problématiques et/ou des objectifs individuels.

Nous accompagnons les conseils d’administration des entreprises dans la l’élaboration d’une vision / définition de leurs valeurs / charte, ainsi que dans la déclinaison en actions et comportements.

Nos valeurs

Nos valeurs

Les valeurs qui définissent mon travail sont reliées les unes aux autres :

 L’Orientation client : notre démarche est que ce que nous proposons doit servir l’entreprise et l’apprenant. C’est pour nous un focus permanent. C’est pourquoi il est important que nous comprenions la situation réelle, en amont, qui motive la demande de formation. Nous avons besoin de trouver du sens à ce que nous proposons pour nous sentir utile.

L’Authenticité : Lorsque nous échangeons avec des clients ou des participants, il est important pour nous de se dire les choses, et cela à toutes les étapes du projet de formation. Aussi bien sur les détails de la problématique que sur la motivation des participants au début d’une session ou encore le feedback. Nous savons accueillir la critique comme les compliments !

La Flexibilité : Nous nous adaptons autant que possible aux contraintes de l’entreprise. Nous savons aussi nous adapter au niveau et à la réalité des participants sans pour autant perdre du vue l’objectif.

FORMATION ET STRATEGIE

FABIEN SCHMITT, Sénior Consultant, Luxembourg

 Animation de formations, Coaching individuel, Team building /coaching d'équipe

CONTACT

41a, Rue de Schoenfels L-8151 BRIDEL (Luxembourg)

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 Animation de formations,

Team building

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